
- Изучить сайт компании-нанимателя и вакансию. Ответить на задачу, назвав три причины: «Почему я хочу работать в этой компании, на указанной должности?» — именно такую проблематику часто задают наниматели.Обратите внимание на ключевые особенности работы компании, которые могут быть интересны вам как специалисту.
- До интервью подготовить структурированный рассказ о себе, который обязательно должен включать: описание конкретных результатов, достижений в работе; описание инициатив, которые вы предложили и реализовали; описание нестандартных подходов, которые вы применили к решению какой-либо задачи. Важно, чтобы ваш рассказ включал примеры, которые подчеркнут ваши профессиональные навыки и компетенции. Подготовка к собеседованию требует не только обдумывания ответов, но и анализа своей карьеры, навыков и достижений.
- Давать на открытые темы развернутые ответы. Во время собеседования важно помнить о времени. Старайтесь четко структурировать свои мысли, чтобы не затягивать процесс и не перегружать информацию лишними деталями. Всегда приводить примеры.
- Подготовить ответы на темы: «Чем заинтересовала вакансия?», «Что вы ожидаете от нового места работы?». Эти задачи анализа и подготовки, так как именно здесь вы можете продемонстрировать свое понимание компании и соответствие предлагаемой работе.
- В беседе используйте профессиональные термины. Это хороший метод показать свою область компетенций. Не бойтесь, что ваш собеседник вас не поймет. Он всегда может задать уточняющую задачу на понимание. Вы обязаны знать значение терминов, которые используете в своей речи. Старайтесь избегать распространенных ошибок, таких как неправильное использование терминов, что может поставить под сомнение вашу квалификацию.
- Избегайте ответов «нет», «не знаю». Лучше: «Именно с этим я не работал, но работал с таким-то», «Смогу быстро освоить программу такую-то», «У меня не было возможности решать такие задачи, но с удовольствием буду их решать», «Да, на практике мне не приходилось этим заниматься, но я знаю, как это сделать» и т. д.Такие ответы демонстрируют вашу готовность к обучению и адаптации к новым условиям работы, что является важным навыком в современной деловой среде.
- Спокойно реагировать на любые проблемы. Возможно, вас специально пытаются вывести из равновесия, чтобы посмотреть, как вы проявляете себя в стрессовых ситуациях. Психологи утверждают, что способность сохранять спокойствие и уверенность в сложных условиях — это ключевой признак профессиональной зрелости.
- Деньги. Когда вам предоставят возможность задать задачи нанимателю, не начинайте с темы о оплате труда, бонусах, оплате телефона и т. д. (вначале узнайте о своей зоне ответственности, критериях, по которым будет оцениваться ваша работа и т. д.). А когда вас спросят на какую оплату труда вы претендуете, тогда и называйте свои ожидания. «Всегда отрабатываю свою оплату труда».
Важно! Нужно уметь обосновать желаемую оплату труда: не исходя из своих потребностей или обязательств перед третьими лицами (уровень предыдущей оплаты труда, ипотека, дети, аренда квартиры и т. д.), а исходя из своих компетенций, возможностей и ожидаемой пользы для компании.
Желаем успешного интервью и интересного предложения от нанимателя!